2024年第4四半期のイギリスの労働生産性は、労働時間あたりの生産量によって測定され、前の3か月間の修正済みの1.1%の減少から0.7%上昇し、4四半期連続の減少を打ち破ると、予備見積もりが示した。前年同期比では、生産性は0.8%減少し、労働時間が2.2%増加し、生産量が1.4%増加した。この減少にもかかわらず、生産性は新型コロナウイルス危機以前から3.8%の生産量の上昇と2.1%の労働時間の増加によって、1.6%上昇した。

2024年第4四半期のイギリスの生産性は、2024年第3四半期の97.60ポイントから98.30ポイントに上昇しました。 イギリスの生産性は、1971年から2024年までの平均で74.90ポイントであり、2020年第3四半期には102.50ポイントという過去最高を記録し、1971年第1四半期には41.50ポイントという過去最低を記録しています。

2024年第4四半期のイギリスの生産性は、2024年第3四半期の97.60ポイントから98.30ポイントに上昇しました。 英国の生産性は、Trading Economicsのグローバルマクロモデルとアナリストの予想によると、今四半期の終わりまでに98.50ポイントになると予想されています。長期的には、英国の生産性は、当社の計量経済モデルによると、2026年に約100.00ポイント、2027年には101.50ポイントに推移する見込みです。



カレンダー GMT リファレンス 実際 前回 コンセンサス
2025-02-18 09:30 AM 労働生産性QoQPrel Q4 0.7% -1.1%
2025-02-18 09:30 AM 労働生産性QoQ決勝 Q3 -1.1% -0.1% -0.8%
2025-05-15 08:30 AM 労働生産性QoQPrel Q1


ラスト 前回 ユニット リファレンス
週平均時間 31.90 31.80 GDP YoY Preliminary: 国内総生産(GDP)前年比(YoY)速報値 Jan 2025
請求者カウントの変更 44.20 2.80 Feb 2025
就業者 33922.00 33863.00 Jan 2025
雇用変化 144.00 88.00 Jan 2025
雇用率 75.00 75.00 パーセント Jan 2025
常勤雇用 25496.00 25419.00 Jan 2025
求人 816.00 821.00 Jan 2025
労働力率 78.50 78.50 パーセント Jan 2025
労賃 113.10 111.90 ポイント Sep 2024
HMRC 給与の変更 20.52 9.33 Feb 2025
パートタイム雇用 8426.00 8444.00 Jan 2025
人口 68.27 67.60 100万 Dec 2023
労働生産性 98.30 97.60 ポイント Dec 2024
失業者 1730.80 1728.00 Jan 2025
失業率 4.40 4.40 パーセント Jan 2025
ボーナス含まれる平均現金収入(三ヶ月 / 年) 5.80 6.10 パーセント Jan 2025
賃金 711.00 712.00 GBP /週 Jan 2025
製造業の賃金 776.00 769.00 GBP /週 Jan 2025
若年者失業率 12.90 12.80 パーセント Jan 2025

イギリス - 生産性
イギリスでは、生産性は特定の時間内に労働力が生産する出力の実際の価値です。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
98.30 97.60 102.50 41.50 1971 - 2024 ポイント 季刊
2022=100, SA


ニュース
英国労働生産性、第4四半期に回復し、1年間の低下を終了
2024年第4四半期のイギリスの労働生産性は、労働時間あたりの生産量によって測定され、前の3か月間の修正済みの1.1%の減少から0.7%上昇し、4四半期連続の減少を打ち破ると、予備見積もりが示した。前年同期比では、生産性は0.8%減少し、労働時間が2.2%増加し、生産量が1.4%増加した。この減少にもかかわらず、生産性は新型コロナウイルス危機以前から3.8%の生産量の上昇と2.1%の労働時間の増加によって、1.6%上昇した。
2025-02-18
イギリスの生産性が第3四半期に低下
英国の労働生産性は、1時間あたりの生産量で測定される指標として、2024年第3四半期に0.8%減少し、前期の0.2%増加から減少に転じたと、暫定的な推計が示しました。年間ベースでは、1時間あたりの生産量は1.8%減少し、前四半期の0.3%の減少からさらに悪化しました。この減少は、付加価値総額(GVA)の1%の増加を上回る2.8%の労働時間の増加に起因しています。一方で、生産性はパンデミック前の水準を2%上回っており、これは2019年以降、GVAが3.6%増加したことによるもので、同期間に労働時間が1.5%増加したことと関連しています。
2024-11-15