イギリスHMRC給与台帳変動2014-2026 データ | 2027-2028 予測

2026年1月、イギリスの給与支払従業員数は11,000人減少し、3030万人となった。これは前月の6,000人の下方修正された減少に続くもので、5か月連続の減少を示している。前年同月と比較すると、給与支払雇用は0.4%、すなわち134,000人減少した。最も大きな減少は卸売・小売業で記録され（-65,000人）、最も大きな増加は健康・社会福祉部門で見られた（+39,000人）。nuts3地域全体では、ウェストミンスターで給与支払従業員数が2.7%減少したのに対し、ミッド・アルスターでは2.3%の増加が記録された。一方、中央値の月給は前年同月比で4.6%増加し、£2,588となった。中央値の給与の成長は卸売・小売業で最も高く（+6.2%）、金融・保険業で最も低かった（+2.1%）。

イギリスの有給従業員数は2025年12月に43,000人減少し、前月の33,000人減から0.1%減の30.2百万人となりました。これは4か月連続の減少であり、2020年11月以来の最も急激な減少です。前年同月比では、有給雇用は0.6%減の184,000人減少しました。最も大きな減少は卸売小売業界で（-72,000人）、最大の増加は医療福祉業界で（+37,000人）記録されました。nuts3地域全体では、ウェストミンスターが有給従業員数で3%減少し、一方、ミッド・アルスターは2%増加しました。一方、中央値月給は年間4%増の£2,555に上昇しました。中央値給与の増加率は、卸売小売業界が最も高い（+5.9%）、教育業界が最も低い（+1.4%）でした。

イギリスの給与支給従業員数は、2025年11月に38,000人減少し、前月の22,000人減少を修正した結果、30,300,000人、つまり0.1%減少した。これは3か月連続の減少であり、2020年11月以来の最も急激な減少となった。前年同月比では、給与支給従業員数は0.6%、つまり171,000人減少した。最も大きな減少は卸売小売業界で、70,000人が減少し、最も強い成長は保健・社会事業部門で、31,000人増加した。nuts3地域全体では、ウェストミンスターが給与支給従業員数で最大の減少を記録し（-2.9%）、一方、ミッド・アルスターが最大の増加を記録した（+2.1%）。一方、中央値の月給は、年間2.7%増の2,543ポンドに上昇した。最も高い成長率は卸売小売業界で（+6.2%）、最も急激な減少は教育部門で（-3.3%）見られた。