英国におけるボーナスを除く定期給与は、2025年3月までの3か月間で前年比5.6%増の週671ポンドとなり、前期の5.9%を下回り、市場予測の5.7%にも届きませんでした。これは、2024年11月までの3か月以来の最低値を記録し、賃金の伸びが民間部門（5.6%、2024年10月までの3か月以来の最低、前期5.9%）と公共部門（5.5%、12月までの3か月以来の最低、前期5.7%）の両方で鈍化したためです。産業別では、卸売、小売、ホテル、レストランで最も強い年間賃金の伸び（6.9%）が見られ、次いで建設（6.4%）、サービス（5.6%）、製造（5.4%）、金融・ビジネスサービス（4.0%）が続きました。インフレ調整後の実質賃金は1.8%増で、2024年2月以来の最も弱い増加となりました。