アメリカのチャレンジャー・ジョブ・カット1994-2025 データ | 2026-2027 予測

米国の雇用主は2025年6月に47,999件の雇用削減を発表しました。これは今年これまでで最も少なく、5月の93,816件や1年前の48,786件と比べても低い数字です。「大半の企業は先月の経済状況を挙げています。今年はDOGE活動も見られ、関税に直接関連する2,000件以上の雇用を追跡していますが、ほとんどが穏やかな6月でした」と、チャレンジャー、グレイ＆クリスマスのシニアバイスプレジデントであるアンドリュー・チャレンジャー氏は述べています。消費財セクターが最も多くの雇用を削減しました（9,500件）、次いでサービス（4,463件）、金融（4,164件）、医療（4,068件）、小売（4,063件）、政府（3,801件）が続きます。第2四半期を考慮すると、247,256件の雇用削減があり、2020年以来の最高Q2総数となりました。今年これまでに、企業は744,308件の削減を発表しており、2020年以来の最高の年初からの数字となっています。政府部門は主に連邦政府で、多くの雇用が法的な曖昧さの中で削減されています。小売業は関税、インフレ、不確実性の影響を受け、今年最も多くの民間部門の雇用を削減しています（79,865件）。

米国の雇用主は2025年5月に93,816件の雇用削減を発表しました。これは4か月ぶりの最低値で、4月の105,441件と比較しています。サービス部門が5月に最も多くの雇用を削減しました（22,492件）、これは2020年5月以来の業界の月間最高数です。これに続いて小売業（11,483件）と医療/製品（6,514件）が続きます。Challenger, Gray & ChristmasのシニアVPであるAndrew Challengerは、「関税、資金削減、消費支出、および全体的な経済的悲観主義が企業の労働力に強い圧力をかけています。企業は支出を抑え、採用を遅らせ、解雇通知を送っています」と述べています。5月までに、雇用主は696,309件の雇用削減を発表し、前年比80％増加しています。2025年における雇用削減発表の主な理由は引き続き「DOGE Impact」で、今年これまでに計画された削減数は284,044件です。これには、連邦政府の労働力およびその請負業者への直接の削減も含まれます。さらに、私立非営利団体への資金提供の喪失など、「DOGE Downstream Impact」が別の10,459件の削減で引用されました。

米国に拠点を置く雇用主は、4月に105,441件の人員削減を発表しました。これは3月の275,240件から62%の大幅な減少ですが、2024年4月と比べると依然として63%の増加です。これは2020年4月以来、月間で最も多い総数であり、その時は記録的な671,129件の解雇が報告されました。2025年に入ってからこれまでに、雇用主は602,493件の人員削減を発表しており、これは2020年以来この時期としては最多です。主に政府部門でのDOGE関連のコスト削減、そして技術および小売部門での削減が主な要因です。「政府の削減が注目されていますが、先月は複数のセクターでの人員削減が見られました」と、Challenger, Gray & Christmasのシニア・バイス・プレジデントであるアンドリュー・チャレンジャー氏は述べています。「企業は一般的に経済の不確実性と新技術の導入を指摘しています。多くの雇用主は様子見の姿勢を取り、貿易、サプライチェーン、消費者支出の動向を評価しながら採用を抑制し、計画を縮小しています。」