アメリカのチャレンジャー・ジョブ・カット

2026年9月、米国の雇用主は43,281件の雇用削減を発表し、8月の52,881件および昨年の54,064件から減少しました。これは2022年以来、同月での最も低い合計です。テクノロジー部門が最も多くの削減を発表し（10,799件）、次いで食品（7,326件）およびサービス（3,306件）となっています。「企業は現在、様子見の期間にあります。雇用主は高いエネルギーコスト、不確実なイランの戦争、雇用コストを高める可能性のある金利引き上げ、さらに急増する医療費の可能性に直面しています。今年は解雇活動が減少しており、9月もこの点を示しています」と、Challenger, Gray & Christmasのアンディ・チャレンジャーは述べました。一方、2026年第3四半期の解雇計画は129,591件で、2026年第2四半期の226,242件から43%減少しました。9月までに、雇用主は573,195件の雇用削減を発表し、2025年の最初の9か月で発表された946,426件から39%減少しました。テクノロジー部門が165,925件の削減でリードしています。