2026年1月、米国の雇用主は108,435件の雇用削減を発表し、10月以来の最高水準であり、2009年以降の1月としては最大の合計となった。12月に発表された33,553件と比較される。「一般的に、Q1には高い雇用削減数が見られますが、これは1月としては高い合計です。これは、これらの計画のほとんどが2025年末に設定されたことを意味し、雇用主が2026年の見通しに対して楽観的でないことを示しています」と、Challenger, Gray & Christmasの最高収益責任者であるアンディ・チャレンジャーは述べています。運輸業界は最も多い31,243件を発表し、主にUPSによるものです。同社は、アマゾンとの関係を断ち切った後、30,000件の雇用を削減すると発表しました。テクノロジー業界は22,291件の雇用削減を発表し、その大部分はアマゾンからの16,000件で、経営層の再構築に伴うものです。ヘルスケア企業と健康製品メーカーは17,107件の削減を発表し、2020年4月以来の業界での最も多い数となりました。一方、雇用主は5,306件の採用計画を発表し、2009年に記録が始まって以来、月間での最低合計となりました。

2025年12月の35,553人から2026年1月には108,435人に増加したアメリカのチャレンジャー職業削減。 アメリカ合衆国のチャレンジャー職業削減は、1994年から2026年まで平均67,151.86人であり、2020年4月には671,129人の過去最高を記録し、2021年11月には14,875人の過去最低を記録しました。

2025年12月の35,553人から2026年1月には108,435人に増加したアメリカのチャレンジャー職業削減。 アメリカのチャレンジャージョブカットは、この四半期末までに90000.00人になると予想されています。長期的には、アメリカのチャレンジャージョブカットは、当社の計量経済モデルによると2027年に約62000.00人になると予測されています。



カレンダー GMT リファレンス 実際 前回 コンセンサス
2026-01-08 10:30 AM
チャレンジャー人員削減
Dec 35.553K 71.321K
2026-02-05 12:30 PM
チャレンジャー人員削減
Jan 108.435K 35.553K
2026-03-05 12:30 PM
チャレンジャー人員削減
Feb 108.435K


ラスト 前回 ユニット リファレンス
ADP雇用者数変化 22.00 37.00 Jan 2026
平均時給(前月比) 0.40 0.10 パーセント Jan 2026
平均時給(前年比) 3.70 3.70 パーセント Jan 2026
週平均時間 34.30 34.20 GDP YoY Preliminary: 国内総生産(GDP)前年比(YoY)速報値 Jan 2026
チャレンジャー人員削減 108435.00 35553.00 Jan 2026
失業保険継続申請件数 1869.00 1852.00 Feb 2026
就業者 164520.00 163992.00 Jan 2026
雇用コスト指数 0.70 0.80 パーセント Dec 2025
雇用コスト - 給与福利厚生 0.70 0.80 パーセント Dec 2025
雇用費用 - 賃金 0.70 0.80 パーセント Dec 2025
雇用率 59.80 59.70 パーセント Jan 2026
常勤雇用 135797.00 135215.00 Jan 2026
政府の雇用 -42.00 -16.00 Jan 2026
チャレンジャー雇用計画(Challenger Hiring Plans) 5306.00 10496.00 Jan 2026
新規失業保険申請件数 206.00 229.00 Feb 2026
解雇と解雇 1762.00 1701.00 Dec 2025
揺れの求人 6542.00 6928.00 Dec 2025
JOLTのジョブが終了します 3204.00 3193.00 Dec 2025
仕事をやめる率 2.00 2.00 パーセント Dec 2025
求人件数 6038.00 6574.00 Dec 2025
失業保険申請件数 4週間平均 219.00 220.00 Feb 2026
労働参加率 62.50 62.40 パーセント Jan 2026
労賃 121.64 122.23 ポイント Sep 2025
長期失業率 1.07 1.14 パーセント Jan 2026
製造業部門雇用者数 5.00 -8.00 Jan 2026
最低賃金 7.25 7.25 USD /時間 Dec 2025
ノンファーム名簿 130.00 48.00 Jan 2026
非農業部門雇用者数増減プライベート 172.00 64.00 Jan 2026
非農業部門労働生産性 4.90 4.10 パーセント Sep 2025
パートタイム雇用 28743.00 28712.00 Jan 2026
人口 341.15 338.51 100万 Dec 2024
生産性 117.97 116.55 ポイント Sep 2025
男性の定年 67.00 66.83 Dec 2026
女性の定年 67.00 66.83 Dec 2026
U-6 失業率 8.00 8.40 パーセント Jan 2026
失業者 7362.00 7503.00 Jan 2026
失業率 4.30 4.40 パーセント Jan 2026
単位労働コスト -1.90 -2.90 パーセント Sep 2025
賃金上昇 3.76 3.92 パーセント Nov 2025
賃金 31.95 31.83 USD /時間 Jan 2026
製造業の賃金 29.63 29.52 USD /時間 Jan 2026
若年者失業率 9.00 10.40 パーセント Jan 2026


アメリカのチャレンジャー・ジョブ・カット
チャレンジャー・ジョブ・カット・レポートは、業界や地域別に発表された企業の解雇数に関する情報を提供します。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
108435.00 35553.00 671129.00 14875.00 1994 - 2026 毎月
NSA

ニュース
米国1月の雇用削減、2009年以来の高水準
2026年1月、米国の雇用主は108,435件の雇用削減を発表し、10月以来の最高水準であり、2009年以降の1月としては最大の合計となった。12月に発表された33,553件と比較される。「一般的に、Q1には高い雇用削減数が見られますが、これは1月としては高い合計です。これは、これらの計画のほとんどが2025年末に設定されたことを意味し、雇用主が2026年の見通しに対して楽観的でないことを示しています」と、Challenger, Gray & Christmasの最高収益責任者であるアンディ・チャレンジャーは述べています。運輸業界は最も多い31,243件を発表し、主にUPSによるものです。同社は、アマゾンとの関係を断ち切った後、30,000件の雇用を削減すると発表しました。テクノロジー業界は22,291件の雇用削減を発表し、その大部分はアマゾンからの16,000件で、経営層の再構築に伴うものです。ヘルスケア企業と健康製品メーカーは17,107件の削減を発表し、2020年4月以来の業界での最も多い数となりました。一方、雇用主は5,306件の採用計画を発表し、2009年に記録が始まって以来、月間での最低合計となりました。
2026-02-05
12月の米国の雇用削減、17か月ぶりの最低水準
米国の雇用主は2025年12月に35,553件の雇用削減を発表し、2024年7月以来の最低水準であり、11月の71,321件から減少し、2024年12月の水準より8%低い。 Challenger, Gray & ChristmasのAndy Challengerは、「年末は一年中で最も発表が少ないレイオフ計画で締めくくられた。12月は通常遅いですが、これに加えて採用計画が増えたことは、高い雇用削減計画の一年後にポジティブな兆候です」と述べた。2025年には、雇用主は1,206,374件の雇用削減を発表し、2024年から58%増加し、2020年以来の最高水準となった。政府は308,167件の雇用削減で全産業をリードし、主に連邦政府で行われた。テクノロジーは154,445件で民間部門をリードした。「テクノロジーは他のどの産業よりもはるかに迅速にAIの開発と実装に転換してきました。これに加えて過去10年間にわたる過剰採用が、この産業での雇用喪失の波を生み出しました」とChallengerは述べた。一方、雇用主は507,647件の採用計画を発表し、2024年から34%減少し、2010年以来の最低水準となった。
2026-01-08
11月の米国の雇用削減は高水準を維持
米国の雇用主は2025年11月に71,321件の雇用削減を発表し、2022年以来の最高数であり、1年前の57,727件と比較しており、今年8回目となる対応する月の雇用削減が1年前よりも多かった。ただし、10月の153,074件からは減少し、これは2003年以来の10月の最高数であった。ほとんどの削減は、通信事業者(15,139件)、主にVerizonに続いて、テクノロジー(12,377件)、特に牛肉製品を扱う食品会社(6,708件)、サービス(5,509件)、小売業(3,290件)から発表された。再編成が雇用削減の主な理由であり、合計20,217件となっている。11月までに、雇用主は1,170,821件の雇用削減を発表し、2020年以来の最高数であり、2024年の11か月間と比較して54%増加している。一方、米国の雇用主は2025年11月に9,074件の採用計画を発表し、3か月間で最も少ない数となっている。
2025-12-04