アメリカの民間労働者の報酬コストは、2024年の第4四半期に0.9%上昇し、前期の0.8%増から上昇し、市場予測と一致しました。賃金と給与は0.9%増加し、第3四半期の0.8%からわずかに加速しましたが、福利厚生は0.8%のままでした。報酬コストは民間部門でより速いペースで成長し（0.8%対0.7%）、州および地方政府組織では減速しました（0.9%対1.1%）。年間ベースでは、報酬コストは第4四半期に3.8%上昇し、前期の3.9%増と比較されます。

2024年第4四半期のアメリカの雇用コスト指数は、2024年第3四半期の0.80％から0.90％に上昇しました。 アメリカの雇用コスト指数は、1982年から2024年までの平均が0.85％で、1982年第3四半期には史上最高の2.00％を記録し、2015年第2四半期には0.20％の最低記録を達成しました。

2024年第4四半期のアメリカの雇用コスト指数は、2024年第3四半期の0.80％から0.90％に上昇しました。 アメリカの雇用コスト指数は、Trading Economicsのグローバルマクロモデルとアナリストの予想によると、今四半期の終わりまでに0.40％になると予想されています。長期的には、アメリカの雇用コスト指数の四半期対比は、当社の計量経済モデルによると、2026年に約0.40％、2027年には0.50％程度に推移する見込みです。



カレンダー GMT リファレンス 実際 前回 コンセンサス
2024-10-31 12:30 PM
雇用コスト指数前期比
Q3 0.8% 0.9% 0.9%
2025-01-31 01:30 PM
雇用コスト指数前期比
Q4 0.9% 0.8% 0.9%
2025-04-30 12:30 PM
雇用コスト指数前期比
Q1 0.9%

Last Previous Unit Reference
Employment Cost - Benefits - United States 0.80 0.80 パーセント Dec 2024
Employment Cost - Wages - United States 0.90 0.80 パーセント Dec 2024

ラスト 前回 ユニット リファレンス
平均時給（前月比） 0.30 0.40 パーセント Feb 2025
週平均時間 34.10 34.10 GDP YoY Preliminary: 国内総生産（GDP）前年比（YoY）速報値 Feb 2025
就業者 163307.00 163895.00 千 Feb 2025
雇用コスト指数 0.90 0.80 パーセント Dec 2024
雇用率 59.90 60.10 パーセント Feb 2025
常勤雇用 134676.00 135896.00 千 Feb 2025
揺れの求人 7740.00 7508.00 千 Jan 2025
参加率 62.40 62.60 パーセント Feb 2025
労賃 120.64 119.98 ポイント Dec 2024
ノンファーム名簿 151.00 125.00 千 Feb 2025
生産性 115.66 115.23 ポイント Dec 2024
失業者 7052.00 6849.00 千 Feb 2025
失業率 4.10 4.00 パーセント Feb 2025
賃金 30.89 30.80 USD /時間 Feb 2025

米国 - 雇用コスト指数
雇用費指数（ECI）は、職業や業界の間の雇用の変化の影響を受けずに労働力の費用の変化を測定したものです。総合報酬シリーズには、賃金や給与の変化と従業員の福利厚生に対する雇用者の費用の変化が含まれています。ECIは、アメリカ合衆国の全市民労働者、民間業界労働者、州および地方政府の労働者に対して、総合報酬、賃金と給与、および福利厚生の指数を別々に計算します。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
0.90 0.80 2.00 0.20 1982 - 2024 パーセント 季刊
SA


ニュース
米国の雇用コスト、予測通り四半期ごとに0.9%増加
アメリカの民間労働者の報酬コストは、2024年の第4四半期に0.9%上昇し、前期の0.8%増から上昇し、市場予測と一致しました。賃金と給与は0.9%増加し、第3四半期の0.8%からわずかに加速しましたが、福利厚生は0.8%のままでした。報酬コストは民間部門でより速いペースで成長し（0.8%対0.7%）、州および地方政府組織では減速しました（0.9%対1.1%）。年間ベースでは、報酬コストは第4四半期に3.8%上昇し、前期の3.9%増と比較されます。
2025-01-31
米国の雇用コスト、予想を下回る上昇
2024年第3四半期に、アメリカの民間労働者の補償コストは0.8％上昇し、前期の0.9％から減速し、市場予想の0.9％の成長をやや下回りました。これは、企業が支払う賃金や給与（Q2では0.9％から0.8％）および福利厚生（1％から0.8％）の緩和による、2021年第2四半期以来最も弱い増加でした。補償コストは、民間産業（0.9％から0.7％）および州と地方自治体組織（1.2％から1.1％）の両方で、より遅いペースで増加しました。年間ベースでは、補償コストは第3四半期に3.9％上昇し、前期の4.1％の増加と比較されます。
2024-10-31