米国の離職率

2026年3月のアメリカにおける退職者数は、2月の上方修正された304.6万人から317.1万人に増加しましたが、前年の345.6万人を下回っています。退職者数は、医療および社会福祉(+37,000)、宿泊および飲食サービス(+25,000)、不動産および賃貸業(+19,000)で最も増加し、情報産業(-10,000)および政府(-5,000)では減少しました。退職率は、全雇用に対する自発的退職者の割合を測る指標で、前回の1.9%から2%に上昇しました。地域別では、南部(+82,000)が最も増加し、中西部(+24,000)、西部(+16,000)、北東部(+4,000)が続きました。

2026年2月のアメリカの退職者数は297万4000人にわずかに減少し、1月の下方修正された313万1000人から減少し、前年の315万3000人を下回った。これは2020年8月以来の最低値である。退職者数は宿泊業と飲食業で119,000人減少し、卸売業で35,000人減少し、連邦政府で6,000人減少したが、耐久消費財製造業では21,000人増加した。退職率は、総雇用に対する自発的退職者の割合を測る指標であり、2%から1.9%に緩和した。地域別では、西部で71,000人、北東部で62,000人、南部で14,000人、中西部で11,000人の退職者数が減少した。

2025年12月のアメリカの退職者数は、11月の上方修正された319.3万人からわずかに増加し、320.4万人となり、前年の309.5万人を上回りました。これは6ヶ月ぶりの最高値です。退職者数は主に小売業（+87,000）と情報産業（+28,000）で増加しましたが、専門職およびビジネスサービス（-151,000）や私立教育サービス（-19,000）では減少しました。退職率は、全雇用者に対する自発的退職者の割合を測る指標で、12月は2%で、11月の数値と同じでした。地域別では、中西部（+59,000）と西部（+13,000）で退職者数が増加しましたが、南部（-50,000）と北東部（-11,000）では減少しました。