2025年2月におけるアメリカの退職者数は、前月の下方修正された325.6万人から61,000人減少し、319.5万人となりましたが、前年同期比では273,000人減少しました。退職率は、総雇用に対する自発的退職者の割合を示す指標で、2月には前月と変わらず2%でした。退職者数は主に専門職・ビジネスサービス（-37,000人）、民間教育・医療サービス（-28,000人）、卸売業（-19,000人）、金融活動（-15,000人）で減少しましたが、州および地方政府の教育部門では増加（+28,000人）しました。地域別の分布に関しては、求人件数は西部（-43,000人）、中西部（-33,000人）、北東部（-9,000人）で減少しましたが、南部では増加（+25,000人）しました。

2024年11月の3130千人から2024年12月に3197千人に増加した米国の離職者数。 アメリカの離職者数は、2000年から2024年までの平均が2835.90千人であり、2022年4月に4515.00千人という過去最高を記録し、2009年8月に1555.00千人という過去最低を記録しています。



カレンダー GMT リファレンス 実際 前回 コンセンサス
2025-03-11 02:00 PM
JOLTのジョブが終了します
Jan 3.266M 3.095M
2025-04-01 02:00 PM
JOLTのジョブが終了します
Feb 3.195M 3.256M
2025-04-29 02:00 PM
JOLTのジョブが終了します
Mar


ラスト 前回 ユニット リファレンス
平均時給（前月比） 0.30 0.20 パーセント Mar 2025
平均時給（前年比） 3.80 4.00 パーセント Mar 2025
週平均時間 34.20 34.20 GDP YoY Preliminary: 国内総生産（GDP）前年比（YoY）速報値 Mar 2025
就業者 163508.00 163307.00 千 Mar 2025
雇用コスト指数 0.90 0.80 パーセント Dec 2024
Employment Cost - Benefits 0.80 0.80 パーセント Dec 2024
Employment Cost - Wages 0.90 0.80 パーセント Dec 2024
雇用率 59.90 59.90 パーセント Mar 2025
常勤雇用 135135.00 134676.00 千 Mar 2025
政府の雇用 19.00 1.00 千 Mar 2025
解雇と解雇 1790.00 1674.00 千 Feb 2025
揺れの求人 7568.00 7762.00 千 Feb 2025
JOLTのジョブが終了します 3195.00 3256.00 千 Feb 2025
仕事をやめる率 2.00 2.00 パーセント Feb 2025
求人件数 7376.00 7870.00 千 Feb 2025
参加率 62.50 62.40 パーセント Mar 2025
労賃 120.64 119.98 ポイント Dec 2024
長期失業率 0.88 0.85 パーセント Mar 2025
製造業部門雇用者数 1.00 8.00 千 Mar 2025
ノンファーム名簿 228.00 117.00 千 Mar 2025
非農業部門雇用者数増減プライベート 209.00 116.00 千 Mar 2025
非農業部門労働生産性 1.50 2.90 パーセント Dec 2024
パートタイム雇用 28467.00 28511.00 千 Mar 2025
生産性 115.66 115.23 ポイント Dec 2024
U-6 失業率 7.90 8.00 パーセント Mar 2025
失業者 7083.00 7052.00 千 Mar 2025
失業率 4.20 4.10 パーセント Mar 2025
単位労働コスト 2.20 -1.50 パーセント Dec 2024
賃金 30.96 30.91 USD /時間 Mar 2025
製造業の賃金 28.92 28.68 USD /時間 Mar 2025
若年者失業率 9.40 9.70 パーセント Mar 2025

米国 - 仕事をやめる
アメリカでは、ジョブクイットは一般的に従業員によって自発的に切り離されるものです。したがって、ジョブクイット率は労働者が仕事を辞めることに対する意欲や能力の指標となります。ジョブクイット率は、ジョブクイットの数を雇用数で割り、その商を100倍することで計算されます。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
3195.00 3256.00 4499.00 1555.00 2000 - 2025 千 毎月
Volumes, SA


ニュース
2月の米国離職率低下
2025年2月におけるアメリカの退職者数は、前月の下方修正された325.6万人から61,000人減少し、319.5万人となりましたが、前年同期比では273,000人減少しました。退職率は、総雇用に対する自発的退職者の割合を示す指標で、2月には前月と変わらず2%でした。退職者数は主に専門職・ビジネスサービス（-37,000人）、民間教育・医療サービス（-28,000人）、卸売業（-19,000人）、金融活動（-15,000人）で減少しましたが、州および地方政府の教育部門では増加（+28,000人）しました。地域別の分布に関しては、求人件数は西部（-43,000人）、中西部（-33,000人）、北東部（-9,000人）で減少しましたが、南部では増加（+25,000人）しました。
2025-04-01
米国の退職者数、6か月ぶりの高水準に
2025年1月、アメリカにおける退職者数は326.6万人に増加し、2024年7月以来の最高値となりました。前月の修正値は309.5万人でした。退職率、すなわち自発的な退職者が全雇用に占める割合は、前月の1.9%から2.1%に上昇しました。建設業で53,000人、鉱業および伐採業で6,000人の退職者が増加しました。地域別では、全米で退職者数が増加し、中西部で91,000人、北東部で55,000人の増加が最も顕著でした。
2025-03-11
米国の退職者数が約4年半ぶりの低水準に減少
2024年11月にアメリカのジョブクイット数は3.065百万に減少し、前月の改定値3.283百万から、2020年8月以来の低水準となりました。全雇用に対する自主退職の割合を示す指標であるクイット率は、前月の2.1%から1.9%に低下しました。宿泊・飲食サービス業で85,000減少し、芸術・娯楽・レクリエーション業で22,000減少しました。地域別の分布については、中西部で90,000減、 西部で71,000減、南部で40,000減、北東部で18,000減少しました。
2025-01-07