2026年4月のアメリカの退職者数は297.7万人に減少し、3月の下方修正された316.0万人から、前年の314.4万人を下回りました。これは2020年中頃以来の最低値です。退職率は2.0%から1.9%にわずかに低下し、2020年以来の最低値を記録し、労働者が自発的に職を離れる数が減少していることを示しています。退職者数は主に小売業(-48,000)、専門職およびビジネスサービス(-31,000)、運輸・倉庫・公共事業(-30,000)、医療および社会福祉(-23,000)、金融および保険(-22,000)で減少しました。退職者数はほとんどの地域で減少し、北東部(-94,000)、中西部(-57,000)、南部(-37,000)で減少が見られましたが、西部では5,000人のわずかな増加が記録されました。

2026年3月の3160千から2026年4月にアメリカの仕事の辞職が2977千に減少しました。 アメリカの仕事の辞職は、2000年から2026年まで平均2850.97千件で、2022年4月には4499千件の過去最高を記録し、2009年8月には1555千件の過去最低を記録しました。



カレンダー GMT リファレンス 実際 前回 コンセンサス
2026-05-05 02:00 PM
JOLTのジョブが終了します
Mar 3.171M 3.046M
2026-06-02 02:00 PM
JOLTのジョブが終了します
Apr 2.977M 3.160M
2026-06-30 02:00 PM
JOLTのジョブが終了します
May 2.977M


ラスト 前回 ユニット リファレンス
平均時給(前月比) 0.30 0.20 パーセント May 2026
平均時給(前年比) 3.40 3.60 パーセント May 2026
週平均時間 34.30 34.30 時間 May 2026
就業者 162771.00 162622.00 May 2026
雇用コスト指数 0.90 0.70 パーセント Mar 2026
雇用コスト - 給与福利厚生 1.20 0.80 パーセント Mar 2026
雇用費用 - 賃金 0.80 0.70 パーセント Mar 2026
雇用率 59.20 59.10 パーセント May 2026
常勤雇用 134173.00 134252.00 May 2026
政府の雇用 52.00 2.00 May 2026
解雇と解雇 1692.00 1884.00 Apr 2026
揺れの求人 7618.00 6887.00 Apr 2026
JOLTのジョブが終了します 2977.00 3160.00 Apr 2026
仕事をやめる率 1.90 2.00 パーセント Apr 2026
求人件数 8176.00 6677.00 Apr 2026
労働参加率 61.80 61.80 パーセント May 2026
労賃 123.78 123.22 ポイント Mar 2026
長期失業率 1.17 1.08 パーセント May 2026
製造業部門雇用者数 7.00 0.00 May 2026
ノンファーム名簿 172.00 179.00 May 2026
非農業部門雇用者数増減プライベート 120.00 177.00 May 2026
非農業部門労働生産性 0.30 1.60 パーセント Mar 2026
パートタイム雇用 28679.00 28413.00 May 2026
生産性 119.40 119.35 ポイント Mar 2026
U-6 失業率 8.10 8.20 パーセント May 2026
失業者 7307.00 7373.00 May 2026
失業率 4.30 4.30 パーセント May 2026
単位労働コスト 1.80 2.10 パーセント Mar 2026
賃金 32.23 32.12 USD /時間 Apr 2026
製造業の賃金 30.10 29.97 USD /時間 Apr 2026
若年者失業率 9.40 9.50 パーセント May 2026


米国の離職率
米国では、ジョブ・クイットは一般的に従業員がイニシアティブを取って自発的に離職することを意味します。したがって、クイット率は労働者が仕事を辞める意欲や能力を測る指標として機能します。クイット率は、クイット数を雇用者数で割り、その商を100倍することで計算されます。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
2977.00 3160.00 4499.00 1555.00 2000 - 2026 毎月
Volumes, SA

ニュース
4月の米国の退職者数減少
2026年4月のアメリカの退職者数は297.7万人に減少し、3月の下方修正された316.0万人から、前年の314.4万人を下回りました。これは2020年中頃以来の最低値です。退職率は2.0%から1.9%にわずかに低下し、2020年以来の最低値を記録し、労働者が自発的に職を離れる数が減少していることを示しています。退職者数は主に小売業(-48,000)、専門職およびビジネスサービス(-31,000)、運輸・倉庫・公共事業(-30,000)、医療および社会福祉(-23,000)、金融および保険(-22,000)で減少しました。退職者数はほとんどの地域で減少し、北東部(-94,000)、中西部(-57,000)、南部(-37,000)で減少が見られましたが、西部では5,000人のわずかな増加が記録されました。
2026-06-02
3月の米国の退職者数増加
2026年3月のアメリカにおける退職者数は、2月の上方修正された304.6万人から317.1万人に増加しましたが、前年の345.6万人を下回っています。退職者数は、医療および社会福祉(+37,000)、宿泊および飲食サービス(+25,000)、不動産および賃貸業(+19,000)で最も増加し、情報産業(-10,000)および政府(-5,000)では減少しました。退職率は、全雇用に対する自発的退職者の割合を測る指標で、前回の1.9%から2%に上昇しました。地域別では、南部(+82,000)が最も増加し、中西部(+24,000)、西部(+16,000)、北東部(+4,000)が続きました。
2026-05-05
米国の離職者数が2020年の低水準に落ち込む
2026年2月のアメリカの退職者数は297万4000人にわずかに減少し、1月の下方修正された313万1000人から減少し、前年の315万3000人を下回った。これは2020年8月以来の最低値である。退職者数は宿泊業と飲食業で119,000人減少し、卸売業で35,000人減少し、連邦政府で6,000人減少したが、耐久消費財製造業では21,000人増加した。退職率は、総雇用に対する自発的退職者の割合を測る指標であり、2%から1.9%に緩和した。地域別では、西部で71,000人、北東部で62,000人、南部で14,000人、中西部で11,000人の退職者数が減少した。
2026-03-31