米国の離職率

2026年7月、アメリカ合衆国における自発的離職者数は、前月の改訂値3.21百万から157,000人減少し、3.06百万となった。離職者数は主に宿泊業と飲食業で86,000人、専門職およびビジネスサービスで77,000人、その他のサービスで49,000人減少した。地域別では、西部で265,000人、北東部で22,000人の減少が見られたが、中西部で114,000人、南部で16,000人の増加があった。離職率は2%から1.9%にわずかに低下し、2020年以来の最低水準近くに留まり、労働者の離職への継続的な躊躇を示している。

2026年6月、アメリカ合衆国における自発的退職者数は79,000人増加し、3.23百万に達しました。前月の修正後の3.15百万からの増加です。この増加は、主に宿泊業と飲食業を含むレジャーおよびホスピタリティ部門（+40,000）や、小売業と卸売業の両方での増加を反映した貿易、交通、公共事業部門（+30,000）によって主導されました。建設業における退職者数も23,000人増加しました。地域別では、西部での退職者数が96,000人増加し、北東部で35,000人増加しましたが、中西部では27,000人減少し、南部では24,000人減少しました。退職者数の月次増加にもかかわらず、退職率は2.0%で変わらず、2020年以来の最低水準近くで推移しており、労働者が自発的に職を離れる意欲が依然として限られていることを示唆しています。

2026年5月のアメリカの離職者数は306.5万人にわずかに増加し、4月の上方修正された304.3万人から増加したが、前年の328.7万人を下回った。離職率は5月に1.9%で、2020年以来の最低値であり、4月から変わらず、控えめな自発的離職を示している。離職者数は主に宿泊業と飲食業（+37,000）、運輸、倉庫、公共事業（+32,000）、専門職およびビジネスサービス（+24,000）、連邦政府（+4,000）で増加した。一方、医療および社会福祉（-35,000）や建設業（-28,000）では減少が見られた。地域別では、南部で離職者数が増加し（+45,000）、北東部でも増加した（+34,000）が、西部（-49,000）と中西部（-9,000）では減少した。