米国ADP雇用変動

2026年2月、アメリカの民間企業は63,000の雇用を追加し、7月以来の最大の増加となりました。これは、1月の11,000の増加が下方修正された後で、予測の50,000を上回る結果です。教育および健康サービス部門は58,000の雇用を追加し、すべての部門の中で最も多く、次いで建設（19,000）、情報（11,000）、金融活動（2,000）、天然資源/鉱業（2,000）が続きました。一方、専門職/ビジネスサービスは30,000の雇用を削減し、製造業は5,000を失い、貿易/輸送/公共事業は1,000減少しました。小規模事業は60,000の雇用を創出し、大企業は10,000を追加しましたが、中規模企業は7,000を削減しました。一方、雇用を維持している人の年収成長率は4.5%で変わらず、転職者の成長率は6.3%に鈍化しました。「雇用の増加と給与の上昇は特に雇用を維持している人にとって堅調ですが、雇用の増加が限られた部門に集中しているため、転職による広範な給与の利益は見られません。実際、雇用主を切り替えることによる給与プレミアムは2月に過去最低を記録しました」とadpのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン博士は述べました。