2026年5月、米国の民間企業は122,000の純雇用を追加し、2025年1月以来の新高値を記録しました。これは、4月の下方修正された105,000を上回り、117,000の予測を超えています。「5月の雇用は、ここ数年で見られたよりも広範囲にわたりました。労働市場は夏の雇用シーズンに向けて持続的な勢いを示し続けています」とadpのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン博士は述べています。雇用の増加は、教育および健康サービス(57k)、貿易、輸送、公共事業(36k)、専門職およびビジネスサービス(11k)、レジャーおよびホスピタリティ(8k)、建設(8k)、金融活動(7k)、製造業(3k)で見られました。一方、天然資源および鉱業部門は3kの雇用を削減し、情報部門は9kを失いました。なお、従業員50人未満の企業は67kの新規雇用を追加し、500人以上の企業は40kを追加し、中規模企業は17kを貢献しました。職場に留まる人の年収成長率は4.4%のままであり、転職者は6.6%に上昇しました。

2026年5月、アメリカの民間企業は12万2000人の労働者を雇用しました。2026年4月の10万5000人と比較して。 アメリカ合衆国のadp雇用者数変化は、2010年から2026年までの平均が144.70千人で、2021年12月には947千人の過去最高を記録し、2020年5月には-1828千人の過去最低を記録しました。

2026年5月、アメリカの民間企業は12万2000人の労働者を雇用しました。2026年4月の10万5000人と比較して。 アメリカのadp雇用者数の変化は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、今四半期の終わりまでに65.00千人になると予想されています。長期的には、アメリカのadp雇用者数の変化は、2027年に約95.00千人、2028年に100.00千人に達する見込みです。



カレンダー GMT リファレンス 実際 前回 コンセンサス
2026-05-06 12:15 PM
ADP雇用者数変化
Apr 109K 61K 99K
2026-06-03 12:15 PM
ADP雇用者数変化
May 122K 105K 117K
2026-07-01 12:15 PM
ADP雇用者数変化
Jun 122K


ラスト 前回 ユニット リファレンス
ADP雇用者数変化 122.00 105.00 May 2026
ADP雇用者数変化(ADP)週間(Weekly) 25.50 29.00 May 2026
チャレンジャー人員削減 97006.00 83387.00 May 2026
失業保険継続申請件数 1795.00 1771.00 May 2026
新規失業保険申請件数 229.00 225.00 Jun 2026
揺れの求人 7618.00 6887.00 Apr 2026
ノンファーム名簿 172.00 179.00 May 2026
失業率 4.30 4.30 パーセント May 2026


米国ADP雇用変動
Adp全米雇用レポートは、米国の民間部門の雇用の月次変動を追跡しています。これは、2,600万人以上の従業員からの集計された匿名の給与データに基づいており、adpリサーチ・インスティチュートとスタンフォード・デジタル経済ラボとの共同で作成されています。労働市場のトレンドのタイムリーで独立したスナップショットを提供しています。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
122.00 105.00 947.00 -1828.00 2010 - 2026 毎月
SA

ニュース
米国民間部門の雇用成長が再び予想を上回る
2026年5月、米国の民間企業は122,000の純雇用を追加し、2025年1月以来の新高値を記録しました。これは、4月の下方修正された105,000を上回り、117,000の予測を超えています。「5月の雇用は、ここ数年で見られたよりも広範囲にわたりました。労働市場は夏の雇用シーズンに向けて持続的な勢いを示し続けています」とadpのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン博士は述べています。雇用の増加は、教育および健康サービス(57k)、貿易、輸送、公共事業(36k)、専門職およびビジネスサービス(11k)、レジャーおよびホスピタリティ(8k)、建設(8k)、金融活動(7k)、製造業(3k)で見られました。一方、天然資源および鉱業部門は3kの雇用を削減し、情報部門は9kを失いました。なお、従業員50人未満の企業は67kの新規雇用を追加し、500人以上の企業は40kを追加し、中規模企業は17kを貢献しました。職場に留まる人の年収成長率は4.4%のままであり、転職者は6.6%に上昇しました。
2026-06-03
米国民間部門、1年以上で最も多くの雇用を追加
2026年4月、アメリカの民間企業はネットで109,000の雇用を追加し、2025年1月以来の最大の増加となり、市場予測の99,000を上回りました。予想を上回るデータは、連邦準備制度が説明した「低雇用、低解雇」の労働市場を反映しており、雇用主は解雇を避ける一方で、移民の減少による労働力の成長鈍化の中で採用を大幅に減少させています。サービス提供部門が94,000の雇用増を牽引し、教育および健康サービス(+61,000)、貿易、輸送および公共事業(+25,000)、金融活動(+9,000)が主な要因です。製造業部門は主に建設業からの10,000を含む15,000の雇用を貢献しました。小規模企業が最大の貢献者で、65,000の雇用を追加し、大企業が42,000、そして中規模企業が2,000を追加しました。
2026-05-06
米国民間雇用、予想以上に増加:adp
2026年3月、米国の民間企業は62,000の雇用を純増し、2月の66,000から上方修正され、市場予想の40,000を上回りました。この結果は、経済の不確実性や移民の減少による労働力成長の後退にもかかわらず、最新の先行指標に基づいて労働市場の回復力を示しています。教育および健康サービスの雇用は58,000増加し、雇用成長の主要な源となっています。他の増加は、建設(30,000)、天然資源および鉱業(11,000)、情報(16,000)、レジャーおよびホスピタリティ(7,000)、金融活動(4,000)で見られました。一方、貿易、輸送、公共事業では58,000の雇用が失われ、製造業では11,000の職が失われました。「全体的な雇用は安定していますが、雇用成長は特定の産業、特に医療を優遇し続けています。3月には、この堅調なパフォーマンスに伴い、転職者の賃金上昇も見られました。」 - adpチーフエコノミスト ネラ・リチャードソン博士。
2026-04-01