米国 - ADP雇用変化2010-2025 データ | 2026-2027 予測

2025年4月、米国の民間企業は62,000人の労働者を雇用に追加しました。これは、前月の下方修正された147,000人の雇用の半分以下で、市場予想の115,000人を大きく下回りました。これは昨年7月以来の最も緩やかな増加であり、米国政府による関税が新規労働力の受け入れに与える影響を強調しています。サービス提供業では34,000人の新規雇用が増加し、貿易/輸送/公益事業（21,000人）と金融活動（20,000人）の増加が、教育/医療サービス（-23,000人）と情報（-8,000人）の急激な減少を相殺しました。一方、財生産業の雇用は26,000人増加し、主に建設業（16,000人）によって支えられました。「今日のキーワードは不安です。雇用主は、主に好調な経済データと政策および消費者の不確実性を調和させようとしています」とADPのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン博士は述べました。「このような環境では、採用の決定を下すのは難しいことがあります。」

2025年3月、米国の民間企業は15.5万人の労働者を雇用に追加しました。これは、2月の上方修正された8.4万人を上回り、予想の10.5万人を超えました。サービス部門では13.2万人の雇用が追加され、特に専門職/ビジネスサービス（5.7万人）、金融活動（3.8万人）、レジャー/ホスピタリティ（1.7万人）、教育/医療サービス（1.2万人）、情報（3千人）が増加しましたが、貿易/輸送/公益事業では6千人の雇用が減少しました。製造業（2.1万人）と建設業（6千人）が主導する財生産部門では2.4万人の雇用が追加されましたが、天然資源/鉱業では3千人の雇用が失われました。一方、前年同期比の賃金上昇率は、職に留まる人で4.6%、職を変える人で6.5%に減速しました。職を変える人の賃金プレミアムは1.9パーセントポイントで、9月に見られたシリーズ最低値に一致しました。「政策の不確実性や消費者の落胆にもかかわらず、結論はこうです：3月のトップラインの数字は、必ずしもすべての部門ではないにせよ、経済とあらゆる規模の雇用主にとって良いものでした」とADPのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン氏は述べています。

2025年2月、米国の民間企業は77,000人の労働者を雇用し、1月の上方修正された186,000人と比較して7か月ぶりの最小の増加となり、予測の140,000人を大きく下回りました。サービス産業部門では36,000人の雇用が増加し、レジャー/ホスピタリティ（41,000人）、専門職/ビジネス（27,000人）、金融（26,000人）が主導しましたが、貿易/輸送/公益事業（-33,000人）、教育/健康（-28,000人）、情報（-14,000人）では雇用が減少しました。財生産部門では、建設（26,000人）と製造（18,000人）により42,000人の雇用が増加しましたが、天然資源/鉱業では2,000人の雇用が減少しました。「政策の不確実性と消費者支出の減速が解雇や採用の減速につながった可能性があります。我々のデータと他の最近の指標を組み合わせると、雇用主が今後の経済状況を評価する中で採用に慎重になっていることが示唆されます」とADPのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン氏は述べました。一方、転職者の年間賃金上昇率は6.8%から6.7%にわずかに減速しました。現職者の賃金上昇率は4.7%で横ばいでした。