米国ADP雇用変動2010-2025 データ | 2026-2027 予測

アメリカの民間企業は2025年7月に10万4,000人の雇用を増やし、3月以来の最大の増加であり、市場予想の7万5,000人の増加を大幅に上回った。6月の23,000人の雇用減少の下方修正に続き、労働市場の勢いが回復していることを示している。サービス提供部門は74,000人の雇用を増やし、レジャー・ホスピタリティ（+46,000）、金融活動（+28,000）、および貿易、運輸、公益事業（+18,000）の大幅な増加に牽引された。一方、教育および医療サービスは38,000人の雇用を減らす急激な減少を記録した。一方、財を生産する部門は31,000人の雇用を増やし、建設（+15,000）、天然資源および鉱業（+9,000）、製造業（+7,000）の成長を支えた。調査によると、7月の年間ペイ成長率は、職場に留まる人が4.4％、職場を変える人が7.0％であり、4か月連続で変わらなかった。

米国の民間企業は2025年6月に33,000人の雇用を削減し、2023年3月以来の初の減少となりました。これは、5月の下方修正された29,000人と比較しており、雇用が95,000人増加するとの予測を大幅に下回っています。サービス生産部門では、専門/ビジネスサービス（-56,000人）、教育/医療（-52,000人）、金融活動（-14,000人）により、66,000人の雇用が失われました。一方、余暇/宿泊業（32,000人）、貿易/運輸/公益事業（14,000人）、情報（5,000人）で雇用が増加しました。財貨生産部門も32,000人の雇用を増やしました：製造業で15,000人、建設業で9,000人、天然資源/鉱業で8,000人です。一方、雇用を維持する人々の年間賃金成長率は、5月の4.5％から6月には4.4％に低下しました。雇用を変える人々の賃金成長率は、6月には6.8％で、7％からわずかに低下しました。「解雇は依然としてまれですが、採用に対するためらいや、退職者の代替に対する不本意さが先月の雇用減少につながりました。それでも、雇用の減少はまだ賃金の成長に支障をきたしていません」と、ADPの主席エコノミストであるネラ・リチャードソン博士は述べています。

2025年5月、米国の民間企業は、3月2023年以来の最低水準となる37,000人の労働者を雇用に追加しました。これは、4月の下方修正された60,000人と予測の115,000人に比べます。サービス部門では、余暇/宿泊業（38,000人）、金融活動（20,000人）、情報（8,000人）を中心に36,000人の雇用が増加しましたが、専門/ビジネスサービス（-17,000人）、教育/医療（-13,000人）、貿易/運輸/公共事業（-4,000人）では雇用が減少しました。また、製造業（-3,000人）と建設業（6,000人の増加に対する天然資源/鉱業（-5,000人）の減少を相殺する）を中心に、製造業部門は2,000人の雇用を失いました。一方、仕事を続ける人々の年間給与成長率は4.5%でほとんど変わらず、仕事を変える人々の給与は7%上昇し、4月の修正後の数字と変わりませんでした。ADPの首席エコノミスト、ネラ・リチャードソン博士は、「年の初めから強いスタートを切ったものの、採用は勢いを失っています。しかし、5月の給与成長はほとんど変わらず、仕事を続ける人々と仕事を変える人々の両方にとって堅調な水準を維持しています」と述べています。