米国民間部門の雇用、控えめな増加を示す：adp

2026年1月、米国の民間企業は22,000件の雇用を追加しました。これは、12月の37,000件の増加が下方修正された後で、48,000件の増加の予測を下回る結果です。雇用が低調な月の中で、医療分野が際立ち、74,000件の雇用を追加しました。金融活動は14,000件のポジションを追加し、建設業は9,000件増加しました。また、貿易、輸送、公共事業およびレジャー・ホスピタリティ業界はそれぞれ4,000件の貢献をしました。一方で、専門職およびビジネスサービスは57,000件の雇用を削減し、製造業は8,000件減少しました。製造業は2024年3月以来、毎月雇用を失っています。従業員が50人から249人の企業は37,000件の雇用を追加し、小規模企業は横ばい、大規模雇用者は18,000件減少しました。「2025年の雇用創出は後退し、民間雇用者は398,000件の雇用を追加しました。これは2024年の771,000件から減少した数字です。過去3年間、雇用創出の著しい減速が続いていますが、賃金の成長は安定しています」とadpのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン博士は述べています。

民間部門の雇用は、2025年12月にアメリカで41,000人増加し、11月の修正済みの29,000人減少に続き、47,000人の増加の予測をわずかに下回りました。12月には、教育および健康サービス（39,000人）およびレジャーおよびホスピタリティ（24,000人）を中心に、雇用の回復がもたらされました。その他の雇用増加は、貿易/輸送/公益事業（11,000人）、金融活動（6,000人）、天然資源/鉱業（1,000人）、建設（1,000人）でも見られました。一方、専門/ビジネスサービス（-29,000人）、情報（-12,000人）、製造業（-5,000人）で雇用削減が発生しました。小規模事業所は9,000人の雇用を追加し、11月の雇用減少から回復しました。また、中規模企業は34,000人の雇用を追加し、大企業はわずか2,000人のみでした。一方、雇用者の年間収入は4.4%上昇し、11月と同じでした。雇用者の変更者にとっては、給与成長のペースが6.3%から6.6%に加速しました。

米国の民間企業は2025年11月に32,000人の雇用を削減し、10月の上方修正後の47,000人の増加に続き、予想の10,000人の上昇に対して減少しました。これは、小規模企業での120,000人の減少を主導とする、2023年3月以来の最大の給与減少です。一方、中規模企業は51,000人の雇用を増やし、大企業は39,000人を創出しました。部門別では、製造業（-18,000人）、専門・ビジネスサービス（-26,000人）、情報（-20,000人）、建設（-9,000人）、金融活動（-9,000人）で減少が見られました。一方、教育/医療サービス（33,000人）、レジャー/ホスピタリティ（13,000人）、天然資源/鉱業（8,000人）、貿易・運輸・公益事業（1,000人）で雇用が増加しました。ADPのNela Richardson博士によると、「雇用は最近不安定であり、雇用主は慎重な消費者と不確実なマクロ経済環境に対処しています」とのことです。一方、雇用者の年間給与は4.4％上昇しました（10月は4.5％）。転職者の給与は6.3％上昇しました（10月は6.7％）。