連邦準備制度の第5地区製造業指数は、2025年2月に前月の-6から-10に低下し、3か月ぶりの最低値となり、-4に改善するとの予想を下回った。この結果は、他の地域からの悲観的な信号と一致し、関税が生産者インフレを高め、商品生産者のセンチメントに影響を与えたことを反映している。出荷はさらに減少し（1月の0.13に対して0.5）、新規受注も減少した（-9対-6）が、企業は引き続き受注残を消化している（-15対-13）。その結果、支払価格は依然として高水準を維持しているが、前月よりも緩やかなペースでの上昇となった（6.25対7.06）。

2026年1月の-6ポイントから2026年2月に-10ポイントに減少したアメリカのリッチモンド連邦準備銀行製造業指数。 アメリカのリッチモンド連邦準備銀行製造業指数は、1993年から2026年まで平均1.82ポイントで、2004年3月に27ポイントの過去最高を記録し、2020年4月には-54ポイントの過去最低を記録しました。

2026年1月の-6ポイントから2026年2月に-10ポイントに減少したアメリカのリッチモンド連邦準備銀行製造業指数。 アメリカのリッチモンド連邦準備銀行製造業指数は、トレーディングエコノミクスのグローバルマクロモデルとアナリストの予測によれば、今四半期の終わりまでに-2.00ポイントになると予想されています。長期的には、アメリカのリッチモンド連邦準備銀行製造業指数は、2027年に約3.00ポイントで推移する見込みです。



カレンダー GMT リファレンス 実際 前回 コンセンサス
2026-01-27 03:00 PM
リッチモンド連銀製造業指数
Jan -6 -7 -8
2026-02-24 03:00 PM
リッチモンド連銀製造業指数
Feb -10 -6 -4
2026-03-24 02:00 PM
リッチモンド連銀製造業指数
Mar -10


ラスト 前回 ユニット リファレンス
リッチモンド連銀製造業指数 -10.00 -6.00 ポイント Feb 2026
リッチモンド連銀製造業出荷指数 -13.00 -5.00 ポイント Feb 2026
リッチモンド連銀サービス指数 -8.00 -3.00 ポイント Feb 2026


米国リッチモンド連銀製造業指数
リッチモンド製造業指数は、コロンビア特別区、メリーランド州、ノースカロライナ州、サウスカロライナ州、バージニア州、およびほとんどのウェストバージニア州の製造業セクターの状況を測定します。この指数は、190の製造プラントの調査に基づいて導出され、出荷（33％）、新規受注（40％）、雇用（27％）の3つの個別指数に基づいています。指数は+100から-100の範囲内で変動し、ゼロより上の読み値は拡大を示し、ゼロ未満は収縮を示します。
実際 前回 最高 最低 日付 ユニット 周波数
-10.00 -6.00 27.00 -54.00 1993 - 2026 ポイント 毎月
SA

ニュース
第5地区の製造業がさらに減少
連邦準備制度の第5地区製造業指数は、2025年2月に前月の-6から-10に低下し、3か月ぶりの最低値となり、-4に改善するとの予想を下回った。この結果は、他の地域からの悲観的な信号と一致し、関税が生産者インフレを高め、商品生産者のセンチメントに影響を与えたことを反映している。出荷はさらに減少し（1月の0.13に対して0.5）、新規受注も減少した（-9対-6）が、企業は引き続き受注残を消化している（-15対-13）。その結果、支払価格は依然として高水準を維持しているが、前月よりも緩やかなペースでの上昇となった（6.25対7.06）。
2026-02-24
米国第5地区製造業のセンチメントが改善
2026年1月、連邦準備制度の第5地区製造業指数は前月から1ポイント上昇し、-6となり、4ヶ月ぶりの高水準を記録し、市場の予想である-8のわずかな減少を上回りました。それでも、この結果は地区の製品生産部門における11ヶ月連続の悲観を反映しています。出荷の減少は緩和されました（-5対-11、2025年12月）新規受注の減少が緩やかになったこと（-6対-8）と、受注残の減少が加速したこと（-13対-7）による支援がありました。一方、雇用水準は低下し（-6対-7）、賃金の成長も減少しました（14対24）。同時に、投入価格はより早く上昇しました（7.06対6.53）が、競争が企業がそれを顧客に転嫁するのを妨げ、出力料金の上昇は鈍化しました（4.58対4.98）。一方、出荷（34対28）と新規受注量（36対27）の期待指数は改善しました。
2026-01-27
第5地区製造業の減少が鈍化
連邦準備制度の第五地区製造業指数は、2025年12月に-15から-7に上昇し、市場の予想に沿っています。出荷の現行調査の減少が緩和されました（11対11月の14）、企業の新規受注が改善されました（-8対-22）、受注残高の減少が緩やかになりました（-7対.23）。一方、雇用の減少はほぼ相殺されました（-1対-7）、ただし賃金は引き続き急速に拡大しました（24対24）。将来を見据えると、新規受注の見通し（28対25）と新規受注（27対26）の改善が見られました。
2025-12-23