2025年3月、米国の民間企業は15.5万人の労働者を雇用に追加しました。これは、2月の上方修正された8.4万人を上回り、予想の10.5万人を超えました。サービス部門では13.2万人の雇用が追加され、特に専門職/ビジネスサービス（5.7万人）、金融活動（3.8万人）、レジャー/ホスピタリティ（1.7万人）、教育/医療サービス（1.2万人）、情報（3千人）が増加しましたが、貿易/輸送/公益事業では6千人の雇用が減少しました。製造業（2.1万人）と建設業（6千人）が主導する財生産部門では2.4万人の雇用が追加されましたが、天然資源/鉱業では3千人の雇用が失われました。一方、前年同期比の賃金上昇率は、職に留まる人で4.6%、職を変える人で6.5%に減速しました。職を変える人の賃金プレミアムは1.9パーセントポイントで、9月に見られたシリーズ最低値に一致しました。「政策の不確実性や消費者の落胆にもかかわらず、結論はこうです：3月のトップラインの数字は、必ずしもすべての部門ではないにせよ、経済とあらゆる規模の雇用主にとって良いものでした」とADPのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン氏は述べています。