米国の民間企業は2025年6月に33,000人の雇用を削減し、2023年3月以来の初の減少となりました。これは、5月の下方修正された29,000人と比較しており、雇用が95,000人増加するとの予測を大幅に下回っています。サービス生産部門では、専門/ビジネスサービス（-56,000人）、教育/医療（-52,000人）、金融活動（-14,000人）により、66,000人の雇用が失われました。一方、余暇/宿泊業（32,000人）、貿易/運輸/公益事業（14,000人）、情報（5,000人）で雇用が増加しました。財貨生産部門も32,000人の雇用を増やしました：製造業で15,000人、建設業で9,000人、天然資源/鉱業で8,000人です。一方、雇用を維持する人々の年間賃金成長率は、5月の4.5％から6月には4.4％に低下しました。雇用を変える人々の賃金成長率は、6月には6.8％で、7％からわずかに低下しました。「解雇は依然としてまれですが、採用に対するためらいや、退職者の代替に対する不本意さが先月の雇用減少につながりました。それでも、雇用の減少はまだ賃金の成長に支障をきたしていません」と、ADPの主席エコノミストであるネラ・リチャードソン博士は述べています。