米国の雇用主は2025年1月に49,795の職削減を発表しました。これは2024年12月の38,792を上回りますが、前年の82,307から40%減少しています。また、2022年以来、1月の職削減総数としては最も低い数字です。「1月は職削減発表の面では比較的静かでした。しかし、2月初めには大きな発表が既に見られており、この静けさが続くとは考えにくい状況です」と、Challenger, Gray & Christmas, Inc.のシニアVP、アンドリュー・チャレンジャー氏は述べています。1月ではテクノロジー業界が7,488件で全業種の中で最も職削減が多かったです。「テクノロジー企業はAI統合によって変革されており、多くの象徴的なテック企業が効率と生産性の向上を議論しているため、さらなる削減が来る可能性があります」とチャレンジャー氏は述べました。小売業が続き6,419件の職削減がありました。西部は19,899件で最も多くのレイオフを経験し、閉鎖が最も多く16,123件を占め、その次に再編成活動が（12,618件の職損失）、市場および経済状況（8,159件）となっています。