米国に拠点を置く雇用主は、4月に105,441件の人員削減を発表しました。これは3月の275,240件から62%の大幅な減少ですが、2024年4月と比べると依然として63%の増加です。これは2020年4月以来、月間で最も多い総数であり、その時は記録的な671,129件の解雇が報告されました。2025年に入ってからこれまでに、雇用主は602,493件の人員削減を発表しており、これは2020年以来この時期としては最多です。主に政府部門でのDOGE関連のコスト削減、そして技術および小売部門での削減が主な要因です。「政府の削減が注目されていますが、先月は複数のセクターでの人員削減が見られました」と、Challenger, Gray & Christmasのシニア・バイス・プレジデントであるアンドリュー・チャレンジャー氏は述べています。「企業は一般的に経済の不確実性と新技術の導入を指摘しています。多くの雇用主は様子見の姿勢を取り、貿易、サプライチェーン、消費者支出の動向を評価しながら採用を抑制し、計画を縮小しています。」