8月の米国の雇用削減が増加

2026-09-03 09:41 Joana Taborda 1分で読めます
2026年8月、米国の雇用主は52,881件の雇用削減を発表し、7月の33,429件と比較して増加しました。しかし、この数字は前年同月比で38.5%減少しており、2022年以来最も低い8月の数字です。消費財部門が10,057件の削減で最も多く、プロクター・アンド・ギャンブルやエスティ・ローダーの発表が影響しました。食品生産者が7,982件で続き、タイソンが歴史的な牛肉不足に起因する約3分の1を占めています。テクノロジー(6,103件)、金融(4,286件)、通信(4,113件)が続きました。8月の雇用削減の理由としては、再構築が最も多く16,173件が発表され、aiは3,462件で4番目に多い理由となりました。8月までに、雇用主は529,914件の雇用削減を発表しており、2025年の最初の8ヶ月と比較して41%減少しており、2022年以来最も低い1月から8月の合計です。テクノロジーが155,126件で全業界の中で最も多く、次いで輸送が42,279件、ヘルスケア/製品が35,637件、消費財が28,574件、サービスが26,778件です。


ニュース
8月の米国の雇用削減が増加
2026年8月、米国の雇用主は52,881件の雇用削減を発表し、7月の33,429件と比較して増加しました。しかし、この数字は前年同月比で38.5%減少しており、2022年以来最も低い8月の数字です。消費財部門が10,057件の削減で最も多く、プロクター・アンド・ギャンブルやエスティ・ローダーの発表が影響しました。食品生産者が7,982件で続き、タイソンが歴史的な牛肉不足に起因する約3分の1を占めています。テクノロジー(6,103件)、金融(4,286件)、通信(4,113件)が続きました。8月の雇用削減の理由としては、再構築が最も多く16,173件が発表され、aiは3,462件で4番目に多い理由となりました。8月までに、雇用主は529,914件の雇用削減を発表しており、2025年の最初の8ヶ月と比較して41%減少しており、2022年以来最も低い1月から8月の合計です。テクノロジーが155,126件で全業界の中で最も多く、次いで輸送が42,279件、ヘルスケア/製品が35,637件、消費財が28,574件、サービスが26,778件です。
2026-09-03
米企業、2年ぶりの最少の人員削減を発表
2026年7月、米国の雇用主は33,429件の雇用削減を発表し、これは2年ぶりの最少で、6月から27%、昨年同月比で46%の減少となった。AIは5ヶ月連続で雇用削減の主な理由となり、当月に10,970件を占めた。最も多くの雇用を削減したのは技術部門で9,867件、次いで金融部門が3,157件、政府が2,962件、サービスが2,581件であった。7月までに、雇用主は477,033件の雇用削減を発表し、2025年の最初の7ヶ月で発表された806,383件から41%減少した。技術部門は7月までに149,023件の削減を発表し、次いで輸送部門が41,748件、医療/製品が34,426件、サービスが23,942件、政府が20,752件であった。一方、雇用主は7月に16,095人の採用計画を発表し、2022年以来の最高の7月の合計となった。「採用は昨年比で25%増加しており、AIが労働市場を変化させているが、それを崩壊させているわけではない」と、Challenger, Gray & Christmasのアンディ・チャレンジャーは述べた。
2026-08-06
米国の雇用削減が6ヶ月ぶりの低水準に低下
2026年6月、米国の雇用主は45,849件の解雇を発表し、2025年12月以来の最低水準となり、5月から53%減少し、昨年同月比で4%減少しました。最も多くの解雇を発表したのはテクノロジー部門(15,503件)で、次いでサービス(4,296件)、食品生産者および製造業(3,955件)、医療関連企業(2,761件)となっています。「6月の解雇ペースはかなり落ち着き、昨年の6月の計画に似ており、夏の月には典型的です。ただし、現在見られる解雇は依然としてテクノロジーに集中しており、AIは企業が人員について考える方法を再構築し続けています」と、Challenger, Gray & Christmasのアンディ・チャレンジャーは述べています。6月までに、雇用主は443,604件の解雇を発表し、2025年の最初の6ヶ月で発表された744,308件から40%減少し、テクノロジー部門が139,156件で主導しています。一方、雇用主は6月に10,933人の採用計画を発表し、年初からの合計は91,405人となり、2025年上半期より10%増加しました。
2026-07-01